Mempraktikkan model baharu secara fizikal

Pagi ini pada pukul 11:40 Liu General memberitungsten karbidabengkel menekan,tungsten karbidamesyuarat kakitangan bengkel pusing menegak mengemukakan keperluan yang jelas untuk memastikan keselamatan premis, kualiti dan kuantiti untuk mencapai matlamat hari pesanan jelas.
Pertama, sokong sepenuhnya kerja dengan pengarah.Pengarah tidak dapat tidak mempunyai masalah ini atau itu, tetapi juga sila lebih memahami, untuk kerja yang lebih baik, mantap, mengalu-alukan semua orang kepada model baru rasionalisasi cadangan, komen.
Kedua, fahami dinamik pemikiran kakitangan.Pengarah lebih kepada kakitangan, mendengar idea kakitangan, apa lagi keperluan dan kesukaran, dll.
Ketiga, cari kejayaan yang betul.Bergantung pada orang, asalkan gaji pasti ada pulangannya.Tidak ada keadilan dan keadilan mutlak, biarkan kakitangan lama mendapat lebih banyak wang, dibahagikan kepada baik dan buruk.Nak dapat duit lebih kena bayar lebih, kena buat lebih.Kerja lebih masa tidak wajib, selebihnya senarai, digabungkan dengan keupayaan, keadaan fizikal, untuk mendapatkan nasihat, bukan untuk mesin, untuk orang, ingin mendapat 200 yuan boleh keluar kerja, ingin mendapat 300 yuan, lebih masa sukarela untuk berikan senarai untuk memenuhi permintaan

Keempat, perbandingan yang betul.Tidak dapat melihat orang mendapat lebih mata merah, orang membayar, pulangan semula jadi, anda mendapat kurang, sudah tentu kurang daripada orang membayar, orang menekan 20 paun, anda menekan 10 paun, untuk belajar membandingkan dengan betul.
Kelima, pemahaman yang betul tentang tethering to stay.Diikat untuk menjaga orang bukan untuk menarik pai besar, tidak terlibat dalam egalitarianisme, apatah lagi pemberian, untuk mengelakkan kemarau, banjir, untuk membetulkan beberapa amalan yang salah, untuk memberi tekanan yang baik, pukal, untuk mendapatkan gaji yang diingini , dsb., tiada prinsip.Dia hanya boleh menekan 10 paun, tidak memberinya 20 paun, mengakibatkan pesanan tertunggak, dan akhirnya merungut.
Pendek kata, laraskan mentaliti, hanya perpaduan dan kerjasama, amalkan model baru, tarik penuh sembilan jam nilai daya hidup, untuk melayani kepentingan ketiga-tiga, untuk mencapai kejayaan baru, untuk mendapat hasil yang lebih besar.